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第15版 专刊 2017年12月1日

争创省级文明单位提升公路文明形象
记武穴市 公路管理局
2017年12月1日  作者:通讯员 袁光胜 何绍金 翟中义 字体

    武穴市公路管理局成立于1958 年,原为武穴市公路段,2011 年更名为武穴市公路管理局,是一个黄冈市公路管理局和武穴市交通运输局双重领导的全民事业单位,现有在职干部职工269 人,其中党员106人、团员60 人,各类技术人员150 人,局党委下设六个支部委员会和一个党支部,局机关内设工会、办公室、政工科、工程技术科、养护科、财务审计科、安全科、政策法规科、路政大队、计划生育办公室等职能科室,下设单位有1 个路桥公司、1 个质检站、1 个治超检测站和10 个公路养护管理站,承担武穴市339.731 公里省、县道的建、养、管任务。该局1996 年底被命名为黄冈市级文明单位,1998 年被命名为黄冈最佳市级文明单位,2000 年被命名为省级文明单位,2002 年被命名为省级最佳文明单位,2006年、2012 年、2014 年相继被命名为黄冈市级文明单位,2016 年争创省级文明单位。
    近几年,该局按照省委、市委以及省、市文明委的总体部署和要求,对照《湖北省文明单位建设管理办法》,全面落实十八大、十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕公路改革发展大局,贴近实际、贴近生活、贴近群众,创新思路、创新内容、创新方法,以文明创建为第一抓手,深入推进公路文明单位建设各项工作,有力地促进了武穴公路事业又好又快发展。

慰问精准扶贫贫困户

开展支部主题党日活动

开展篮球比赛活动

开展志愿服务活动

提高思想认识 加强组织领导

    武穴市公路管理局党委在工作中始终不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中,领导班子认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用,并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证。班子集体严格按照上级要求,联系单位实际,采取有效措施,把创建文明单位列入党委年度主要工作部署,班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。成立了精神文明建设领导小组,制定了精神文明建设的规划和实施细则,明确了活动开展的总体要求、目标任务和方法步骤。领导班子成员按照工作分工,全面抓好文明创建活动,形成一把手亲自抓,班子成员一起抓,全体干部职工齐参与的工作格局。通过几年来的努力,形成了党政工团协同负责,分工把守,一级抓一级,层层负责的工作机制,使精神文明建设有了强有力的组织保障。

狠抓队伍建设 提高职工素质

    一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障,一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的表率作用,着力狠抓了干部队伍建设。
    狠抓作风转变。党委针对单位干部队伍现状,从精文简会,深入基层,加强服务,注重实效,勤政廉政和厉行节约等六个方面,对全局中层干部和机关人员提出了具体要求。班子成员以身作则,建立了领导干部工作联系点制度,带头深入一线,现场解决基层职工最关心的实际问题。在领导班子的带动下,各部门也积极制定整改措施和工作规范,并狠抓措施落实。干部队伍的精神面貌发生了较大变化,工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。
    强化制度建设和学习教育,着力提高职工素质。一是坚持以思想建设、组织建设、能力建设和制度建设为主要内容,建立健全领导班子评议、工作报告、述职述廉等制度,定期召开民主生活会,充分发挥领导班子、领导干部在公路工作中的主导和推动作用。二是结合从严治党、“ 两学一做”的学习教育活动,组织党员干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、党的十八大、十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,观看了纪录片《贪婪者的忏悔》等专题教育片,认真撰写个人观后感和学习心得体会、学习笔记,大力提高干部职工的政治思想素质。
    广泛开展社会主义核心价值观宣传教育活动。通过办宣传栏、做宣传广告等多种形式,大力宣传社会主义核心价值观。通过开展实践教育活动,不断深化干部职工对社会主义核心价值观的认识,正确引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观,推动社会主义核心价值体系内化为干部职工的价值观念,外化为大家的自觉行为。
    组织开展党风廉政教育和民主法制教育。一是通过开展党风廉政宣传教育月活动,加强干部职工廉政教育。二是深入推进廉政文化进机关、进企业、进基层、进工地活动,加强廉政文化建设。三是在机关各楼层醒目位置张贴反腐倡廉漫画,不断警示干部职工树立廉洁勤政意识。四是开展“六五”普法教育,组织干部认真学习《宪法》、《公路法》、《公路管理条例》等法律知识,促进干部职工牢固树立依法行政的观念,自觉知法、守法、用法、执法,提高执法队伍执法水平。

加强民主管理 维护职工权益

    领导班子在工作中,始终坚持发扬民主,发挥集体智慧,充分调动广大职工的参政意识。该局从加强民主管理工作入手,发挥职代会的作用,不断完善民主管理和民主监督机制,制定了《机关管理制度》。在涉及职工切身利益的人员职务变动、工资调整、工程建设和大型设备购置等问题上,充分尊重职工权利,发挥职工代表参政议政的作用,对人事安排、重大投资决策以及基层单位的经济分配政策进行审议和表决,做到了决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权,确保了企业和职工的集体利益。
    在干部选拔、考核和使用过程中,党委充分发扬民主,在广泛听取党内外群众的意见的基础上,严格按照有关的组织程序操作,杜绝了用人上的不正之风,赢得了广大职工的好评和信任。

优化生活环境 改善职工条件

    加强环境建设是创建文明单位的重要内容,环境建设的好坏,不仅仅关系到单位的外在形象,也反映一个单位的精神风貌。也直接关系到职工的身心健康。
    为了改善职工的工作环境和生活条件,该局将机关办公楼院内进行了绿化建设,使办公环境焕然一新。同时针对本单位工程车辆和执法车辆较多的特点,对车辆设备的存放划分规定区域,使单位环境整洁有序。另外,该局还加大投入力度对基层养护站基础环境进行改造建设。在硬件设施改造的同时,还注重软环境建设。通过制度上墙、宣传上墙,引导职工爱护环境,规范行为举止,创造优美的办公环境。经过两年来的努力,单位总体环境焕然一新,工作条件大为改善,单位的外在形象得到了进一步提升。

丰富创建载体 提升职工面貌

    在创建文明单位工作中,该局坚持围绕中心任务,不断丰富创建内容,力求形式多样,突出实效,全面提高创建工作水平。为了不断提高职工的道德素质,在注重思想教育的同时,还结合自身实际开展各种活动。
    一是每年都要开展文明职工和文明家庭的评比表彰活动,教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范,争作社会的好公民、单位的好职工。
    二是大力开展创先争优活动,发挥榜样的带动示范作用。近年来先后开展了一名党员一面旗、党员奉献日等创先争优活动和优秀青年、业务标兵等评比表彰活动,评选出一批作风过硬、业绩突出的先进典型,对他们的先进事迹进行宣传推广。在2016 年7 月份防汛期间,该局全体党员干部职工积极参与到抗洪救灾中,确保汛期全市各条公路安全畅通,并且响应市里号召,全体党员为灾区捐款达16900元。
    三是深入开展道德讲堂和经典诵读活动。深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,组织干部职工讲身边事、讲自己事、讲身边人、荐身边人,营造“讲道德,做好人,树新风”的浓厚氛围,不断提升干部职工思想道德修养。
    四是开展业务竞赛活动。该局先后组织开展了公路养护、机械操作和工程建设技术大比武活动,另外还进行了优秀科技论文评比活动。为技术人员展现才华创造了条件,在全局形成良好的学习氛围,有效地促进了职工技术业务水平的提高。
    五是组织职工开展各种健康有益的文体活动。开设了职工阅览室、乒乓球室、老干部活动室,组织团员青年进行了以增强团队意识为主题的拓展训练;每年组织职工开展乒乓球、羽毛球、篮球比赛;每年的“七一”、“国庆”期间,该局都组织职工进行以歌颂党歌颂祖国为主题的歌咏比赛。通过开展比赛活动,陶冶了职工的情操,增强了集体荣誉感。
    六是积极开展扶贫帮困和结对共建活动。按照市委、市政府和市文明委的安排,该局深入精准扶贫驻点村武穴梅川镇范应佑村和结对共建村武穴市余川镇马干村,认真开展“城乡结对、共建文明”和“精准扶贫”活动,组织干部职工进村入户,开展送温暖献爱心、扶贫济困、扶老助残及“关爱留守儿童”等活动,积极为群众办实事、办好事、解难题,出资献策帮助共建村建设生态文明新村。
    总之,该局通过不断加强精神文明建设,使全体广大干部职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高,责任意识、创新意识和服务意识明显增强,工作热情更加高涨,“团结,拼搏,求实,创新”的工作精神和不畏艰辛,敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。干部职工精神饱满,工作学习紧张有序,部门之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风,公路行业形象得到进一步提升。

组织党员干部开展红色教育

公路执法人员军训




 
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